Bæredygtig arbejdsplads
Karriere

En sund og stabil arbejdsplads

81 % af vores medarbejdere er stolte af at arbejde her*

*Iflg. medarbejdertilfredshedsundersøgelsen 2022. 93 % af vores medarbejdere svarede på undersøgelsen.

At arbejde hos os

Hos Stena giver dit arbejde mening. Forædling og genanvendelse sparer energi og passer på jordens knappe ressourcer. Til gavn for os og resten af kloden.

Du og dine kollegaer skal føle sig trygge på arbejdet. Hver dag gennemgår vi sikkerheden og gør, hvad vi kan for at forbedre sikkerheden. Alt for at skabe en sikker arbejdsplads.

Vi tager hånd om dig og hinanden. Vi hjælper dig godt i gang med et introprogram og skaber åbne og sociale rammer på arbejdspladsen. Alle skal følge sig velkommen.

Vi tror på dig og vi tror på, at du selv kan løse dine arbejdsrelaterede udfordringer. Din udvikling og selvstændighed vil bidrage til forbedring.

Din leder vil vejlede dig i din arbejdsdag ved lade dig prøve selv, opfordre til udvikling og fungere som din støtte i hverdagen. I Stena tror vi på dig.

Dine evner er grundlaget for vores succes. Derfor bakker vi op om din uddannelse og træning. Vi lytter naturligvis også, hvis du ønsker at prøve kræfter med noget nyt.

Glade kolleger
Omtanke er det, der forener os i alt, hvad vi gør. I Stena sfæren arbejder vi ikke bare på samme tid - vi arbejder sammen.

EN SIKKER OG BÆREDYGTIG ARBEJDSPLADS

ET STENA UDEN ULYKKER

Et sikkert arbejdsmiljø indebærer, at vi forstår hinandens hverdag og respekterer, at forskellige områder kræver forskellige kompetencer. Vi gennemgår sikkerheden hver dag, og opdager det, som skal forbedres, i tide og følger op.

ET BÆREDYGTIGT ARBEJDSLIV

For os er det vigtigt, at vores medarbejdere trives og ønsker at vokse sammen med os. Derfor arbejder vi systematisk med et sundt, åbent og motiverende arbejdsmiljø. Alle skal føle sig trygge og inkluderede. Vores medarbejdere har også mulighed for at udvikle sig inden for forskellige områder og roller.

Sådan skaber vi et sikkert arbejdsmiljø

  • Den rigtige holdning og adfærd
  • Konstant opfølgning
  • Viser omtanke
Del artikel