Iværksætteri hænger godt sammen med innovation, nytænkning og udvikling - og for Simon oplever han sin arbejdsplads, som et sted med højt til loftet, frihed under ansvar og i særdeleshed en stærk opbakning til at finde nye veje og løsninger.

Under sit speciale blev Simon lun på genvindingsbranchen - og lysten til at kombinere hans nyerhvervede kompetencer med grøn omstilling - dét at arbejde for noget større og vigtigt - blev til et aktivt valg i jobsøgningen, da Simon var færdiguddannet.

Jeg må indrømme, at da jeg startede hos Stena, synes jeg, det var lidt rodet. Men når man kommer ind i virksomheden, bliver man klar over, hvor mange dygtige og passionerede medarbejdere, der er i virksomheden - og har man mod på at sige tingene højt, så har man en en arbejdsgiver, som rent faktisk lytter til dig. Uanset om man er nyuddannet eller med flere års erfaring, er der et ønske om hele tiden at forbedre sig. Så den rodede start vendte sig hurtigt til det bedre.

Simon kirkeby rasmussen

Simon har i dag arbejdet hos Stena i lidt over to år - og set med hans øjne er det en virksomhed, som drøner fremad, og hvor forandringer ganske vist har fyldt meget, men som fører Stena den helt rigtige vej. Efterspørgslen på bæredygtige løsninger trender og vil kun fortsætte - og derfor er det også fedt for Simon, at han med sin stilling kan hjælpe Stena Recycling Danmark med at tænke mere effektivt, når det gælder maskineri og processer inden for produktionen. 

Jeg er bosat på Fyn, men arbejder både i Kolding, Grenå og på hovedkontoret i Brøndby - ja faktisk lidt over det hele - for muligheden for at være helt tæt på og friheden til at bevæge sig rundt i virksomheden er der. Det er vigtigt med bevægelsesfriheden for at både at udføre mit arbejde bedst muligt, men det giver også et sindssygt stærkt samarbejde på tværs af Stena. Jeg føler mig hjemme på alle filialer, ja i hele Stena

simon kirkeby rasmussen

På sine to år i Stena har Simon allerede prøvet forskellige områder af, og det er for ham en helt unik mulighed, som Stena tilbyder for mange. Men det handler også om at have modet til at sige, hvad man gerne vil og ønsker at opnå. Når du først har sagt det højt, og det, du efterspørger, giver mening, så er opbakningen der. For Simon betyder det helt konkret, at han har erhvervet sig viden og nye kompetencer til fordel for de projekter, han er involveret i idag.

For Simon er Stena Recycling en arbejdsplads, som han har lyst til at udvikle sig i - og dét at arbejde for en genvinding og bæredygtighed er en stor motivation dagligt.

Man kan mærke, at man er en del af en koncern med nogle fantastiske værdier, som jeg kun kan bakke op om. Det er naturligvis også en forretning, som skal forholde sig bundlinjen ligesom alle andre, men ønsket om at skabe en mere bæredygtig fremtid gennemsyrer langt de fleste projekter og initiativer. I et job hos Stena får jeg mulighed for at arbejde helt tæt på - og det er fedt.